Отправить резюме
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
 
ВАКАНСИЯ
Менеджер по развитию талантов
Развивайте таланты сотрудников ведущего performance-агентства - Adventum!
от 80 000 руб.
заработная плата
1 - 3 года
опыт работы
В офис
В Москве
Наши задачи и ожидания:
Оценка, развитие
  • Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала (оценка по компетенциям, 360, hard). А это значит, что у тебя уже есть опыт проведения оценки команды.

  • Внедрение инструментов оценки, автоматизация процесса. Мы хотим, чтобы инструменты и сам процесс были прозрачными и понятными.

  • Участие в подготовке ИПР для сотрудников. В настоящее время у нас уже 70% сотрудников имеют ИПР, но мы желаем охватить 100%.

  • Внедрение и сопровождение платформы обучения и мотивации персонала Motivity. По плану в феврале платформа должна быть уже в строю. Мы позаботились об этом заранее. Будет много геймификации, должно быть интересно! И тебе))



Обучение
  • Выявление потребности в обучении и развитии команды. Мы не навязываем обучение, мы идем от потребности команды и бизнеса.

  • Формирование годового плана обучения, участие в бюджетировании. Поэтому у тебя точно должно быть всё нормально с цифрами и презентациями.

  • Адаптация существующих тренингов и отдельных материалов, в соответствии с потребностями для достижении установленных целей компании. За 9 лет мы накопили множество полезных материалов, которые необходимо актуализировать и "причесать".

  • Разработка необходимых программ обучения в соответствии с целями и потребностями компании (оффлайн и онлайн). Кажется, тут всё должно быть понятно!

  • Самостоятельное проведение тренингов (включая тренинги для развития ТОП-команды), пост-тренинговое сопровождение, контроль результатов по итогам проведенных обучений. Ты не менее года ведешь тренинги и у тебя это получается на "ура".

  • Создание интерактивных онлайн-курсов. А это про настоящее и будущее. Поколение как никак уже не то.

  • Систематизация накопленной базы знаний, интеграция материалов с порталом. Да, есть и такая задача. Вдумчивость и системность будут кстати!

  • Анализ показателей обученности сотрудников, мониторинг и анализ тенденций в изменении потребностей в обучении и развитии. Это про "не всё равно". Все движется вперед, поэтому уже сегодня начинаем думать о том, что важно будет в будущем.
Лидерство
Развитие лидерства как залог успеха эффективности и вовлеченности. У нас чуть больше 10 руководителей, они тоже хотят "ласки" :) Шутка! Они тоже хотят быть №1 всегда! Им надо помогать.
Кадровый резерв
  • Разработка методологии и архитектуры программы "Кадровый резерв". Люди-наш основной актив. Команда-огромный потенциал, которая делает Adventum каждый день сильнее. Будь готов распознать этот потенциал и помочь ему раскрыться!
  • Запуск и реализация программы обучения кадрового резерва, оценка эффективности развития участников программы.
Наставни-чество
  • Развитие наставничества "Adventum SuperHero". Мы уже запустили проект, у нас есть успехи. Сейчас есть фундамент, но надо "достроить стены".
Что предлагаем мы
1
Официальное оформление, социальный пакет, офис, в котором приятно работать, – этим никого не удивишь. Мы даём больше.
2
Свободу в выборе инструментов и принятии решений для достижения целей.
3
Среду для развития личного потенциала: сильные наставники, корпоративное обучение, библиотека знаний.
4
Возможность выступать на конференциях и публиковать статьи на профессиональных ресурсах. Мы это поощряем и помогаем в подготовке.
5
Надежную и опытную команду. Людей, которые не скажут «я занят, я не знаю, я не хочу»
6
Вкусные и полезные завтраки по утрам.
Будет здорово, если перед тем как отправить резюме, вы побываете на нашем сайте и честно ответите себе на вопрос: "Это действительно та компания, которая станет возможностью сделать что-то действительно стоящее вместе?". Если ответ положительный, нам есть о чём поговорить!

Андрей Будаев
HR Director
Контактная информация
107045 Москва
Рыбников пер., д. 1, этаж 4

+7 495 99 88 66 1
hr@adventum.ru