Каждый год мы показываем рост в показателях и численности команды и не собираемся останавливаться. Продолжаем ставить перед собой амбициозные цели по захвату Digital мира и сейчас, готовы пригласить в команду Performance director-a.
Обсуждаемо
заработная плата
От 3 - 6 лет
опыт работы
Гибридный
формат работы
Задачи, которые необходимо решать:
Управление и развитие техничеких направлений в агентстве (Paid Search, Paid Social, Programmatic, Media, SMM&Influence, Design);
Управление командой руководителей 7+ GH (30+ линейных сотрудников);
Формирование и реализация стратегических целей всех производственных отделов;
Актуализация системы грейдов всех подразделений;
Организация регулярного обучения производственных команд (обмен опытом);
Формирование стандартов работы по всем производственным подразделениям;
Курирование и развитие агентских сервисов и технологий;
Развитие бренда компании на Digital рынке (кейсы, конференции, выступления);
Участие в проекте по автоматизации для повышения производительности производственных команд.
У нас есть экспертиза, команда и репутация. Мы всегда оправдываем ожидания и работаем с клиентами годами. Многие клиенты приходят к нам по рекомендации. Наш подход и способ работы ориентированы под крупных клиентов с хорошей экспертизой, зрелыми маркетологами на своей стороне.
Каким мы видим Performance director-а:
Сильный профессионал, хорошо ориентирующийся в отрасли и отлично владеющий Performance/Brandformance инструментами интернет-маркетинга;
Имеет за спиной не менее 3-х лет успешного управления производственными командами от 10 человек;
Знает как решать сложные маркетинговые задачи клиентов;
Всегда думает и идет на шаг вперед, мыслит и подходит к решению задач стратегически;
Имеет опыт управления рекламными кампаниями в контекстной, таргетированной, медийной рекламе, обладает углубленными знаниями Google Analytics и Яндекс Метрики.
Что предлагаем мы
1
Официальное оформление, социальный пакет, офис, в котором приятно работать, – этим никого не удивишь. Мы даём больше.
2
Свободу в выборе инструментов и принятии решений для достижения целей.
3
Среду для развития личного потенциала: сильные наставники, корпоративное обучение, библиотека знаний.
4
Возможность выступать на конференциях и публиковать статьи на профессиональных ресурсах. Мы это поощряем и помогаем в подготовке.
5
Надежную и опытную команду. Людей, которые не скажут «я занят, я не знаю, я не хочу»